陸一然和陳宇兩個笑得前俯后仰，楊蔚氣得狠狠戳了一塊盤子里剛剛從日本空運送來的太秋柿。

　　雖然是柿子，但這玩意兒吃起來的口感和味道卻更像是梨子和蜜瓜，樹上熟后采摘下空運到海城，身價翻了不止一倍。楊蔚懷孕之后嘴特別刁鉆，不是要吃蜜瓜味的柿子，就是要吃桃子味的西瓜，葡萄味的桃子。

　　陸一然從前不認識，剛畢業的時候有一次跟著上司去拜訪一位日本客戶，上司就讓她去水果店買了一盒太秋柿，那時候國內還沒有成功引種成功，價格貴得離譜，陸一然忍不住吐槽，這日本人也太奇怪了，要吃蜜瓜的味道為什么不干脆吃蜜瓜？

　　“這你就不懂了，有錢人吃的東西怎么能跟你一樣平平無奇？他們就是喜歡‘通感’，方叫境界。這吃的不是水果，是獨特，是格調，是身份的象征。”陳宇說道。

　　到后來陸一然自己也喜歡上了這種蜜瓜梨子味的柿子。

　　“說正經的，我贊同姑姑的意見，你是該考慮生孩子的事情了。”楊蔚正色，“除非你跟陳宇姐一樣，打定主意不生，否則晚生真不如早生，否則以后遭罪吃苦頭的還是你自己。”

　　“我倒不是真的抗拒生孩子，但眼下這種情況你們也看見了，我要是這個節骨眼上懷孕，回來深鹿還有我的位置嗎？我不想成為第二個周薇薇！”陸一然道。

　　她現在真是前有狼后有虎，公司里李安喆虎視眈眈時時刻刻想要坑她一把，家里四面夾擊催著她生孩子，她一松勁兒就得往下掉。從天脈離職，她憋著一股勁要做出成績來，尤其讓徐龍杰那個卑鄙小人瞧一瞧，真的松了這把勁兒，豈不是讓人看了笑話？

　　“你怎么就不立志成為第二個陳燕嵐呢！真沒出息！”陳宇吐槽她。

　　陸一然仰天長嘆：“不公平，這世界真不公平。為什么女人才需要做這種選擇？為什么男人天然地就有這種物種上的優勢？我要是個男人就好了！”

　　“喂，你別重男輕女啊！”

　　“真的，現在去做變性手術還來得及嗎？我真的想做男人！不用懷孕生子，不用來大姨媽！”

　　楊蔚對陸一然的憂慮十分的不理解，在她看來女人何必如此要強。事業，有更好，沒有也不需要勉強。千百年來人類社會所形成的男主外、女主內的社會制度自然有它的道理，但她勸服不了陸一然，也不再多說，臨走的時候送了兩盒葉酸給她。

　　“我還沒想好要備孕呢！”陸一然有些抵觸。

　　“又不是備孕才能吃，你就當是強身健體的補品。”楊蔚把東西塞進她的包里，“我比較了十幾個牌子，覺得這個最好。你吃吃看，如果覺得好我下次再給你拿。”

　　陸一然拗她不過。

　　晚上洗完澡，她突然想起這件事，從包里翻出一盒拆了吃，一顆藥丸下肚，大約是心理作用，肚子里覺得暖暖的，好像已經有一顆種子種了下去。陸一然對著鏡子仔細端詳自己的臉。

　　年過三十，又加上吃飯不規律，她的胃一直不好，臉有些過于消瘦了。宋明月常說她太瘦了，要再胖十斤才好看。她想象著自己懷孕、發胖的模樣，不經意地笑了一下。

　　秋風初起的時候，一場城市半程馬拉松讓這個城市熱鬧了一把，也讓陸一然在深鹿暫時站穩了腳跟。甲方爸爸對這場活動十分滿意，尤其是陸一然拉到儷群會加入，憑著那些名媛們的關系網，活動宣傳的熱度高了不少，效果斐然。葉致遠也對陸一然十分滿意，幾次在電梯里遇見，當著深鹿幾位高管的面對她贊不絕口。

　　人都會看眼色，那幾位原本連陸一然是誰都不知道的高管從此見到她臉上都多了幾分笑意。

　　項目部大廳里的氛圍起了微妙的變化。

　　陸一然沒來的時候，項目部只有陳燕嵐和李安喆兩個小組，陸一然來了，原本幫人馬分成了三派。兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝，加上陸一然這一組在半程馬拉松活動出了一把風頭，陸一然敏銳地察覺到，陳燕嵐手下的A組和李安喆手下的B組似乎有意無意地在擠兌她的C組，李安喆也頻繁地出現在在陳燕嵐的辦公室里，關著門不知道在講些什么。

　　陸一然明白，A組作為總監直管的小組，放封建王朝講那就是皇帝親兵，向來自認比另外兩組的地位要高一些，這回C組出了風頭，嘴上不說心里肯定暗自在較勁，李安喆平日里在辦公室，“有意無意”地那么挑上幾句，部門里的火藥味就有點濃了。

　　但陸一然觀察陳燕嵐，對方的臉色倒是讓她猜不出是什么心思。

　　陳燕嵐的心思，自然不是陸一然能輕易猜透的。

　　陸一然在天脈那樣的大公司摸爬滾打八年，職場上的血雨腥風見過不在少數，絕非是初入職場的懵懂菜鳥，但在陳燕嵐面前，還不值得一提。

　　自從深鹿開辟項目部，葉致遠就高薪將陳燕蘭挖過來，可以說在陳燕蘭坐進今天這個辦公室的時候，外面的大廳還是一片空白，只有兩個葉致遠從總公司調配給她的助手，是她一手建立了項目部，招進第一批員工，將只有三個人的一個新部門建成了如今這樣的光景，年利潤每年幾倍翻長。她因此居功至偉，成為總公司骨干級別的員工。

　　但陳燕嵐的野心遠不止于此。

　　在進深鹿之前，陳燕嵐有十五年外企工作的經驗。她服務的那家公司是世界頂級公司的中國分部，是所有名校畢業生擠破頭都想進去的那種。當年公司初入中國市場，一切百廢待興之際，她一手幫助分部總監建立了公司框架，因此即便她的學歷不夠頂級，也使她迅速成為公司的第一批元老級員工。

　　但隨著公司的不斷壯大和中國業務的不斷擴大，總公司對中國分部越來越重視。一方面，全球各個分部的“大咖”對中國市場這塊肥豬肉都虎視眈眈，作為一家外企，總部對那些白人員工顯然更加信任；另一方面進入公司的新鮮血液也越來越多。

　　陳燕蘭夾在中間，身份尷尬。事業仿佛已經走到了天花板，要往前進，幾乎是半點余地都無，而稍一松勁，就下墜深淵。